来源：金狮贵宾会体育器材 发布时间：2024-02-06 11:53:13

    

　　近日✿◈ღ★，伴随着壬寅虎年春节的熙攘与热闹✿◈ღ★，全世界将目光投向了世界瞩目的北京冬奥盛会✿◈ღ★，从开幕式上浓厚的中国文化底蕴✿◈ღ★，赛事的温情瞬间和暖心服务✿◈ღ★，再到勇于突破技术格局✿◈ღ★，由中国自主设计金狮贵宾会✿◈ღ★、中国技术✿◈ღ★、中国材料✿◈ღ★、中国制造组成的冬奥会系列设施✿◈ღ★，让世界看到了中国举办大规模赛事的能力和水平✿◈ღ★，完美细节打造的卓越也在不断奏响“一起向未来”的时代最强音✿◈ღ★，透过北京冬奥会这扇窗口的最美风景线✿◈ღ★，让世界看到了一张精彩答卷✿◈ღ★。

　　众所周知✿◈ღ★，冬奥会是国家大事✿◈ღ★，是大国工程✿◈ღ★，“绿色办奥”是北京冬奥会的理念之一✿◈ღ★，而我国是第一次举办冬奥会✿◈ღ★，在场馆建设✿◈ღ★、赛道设计✿◈ღ★、竞赛组织等方面✿◈ღ★，都面临着许多新的挑战✿◈ღ★，冬奥赛事系列相关设施✿◈ღ★、雪场和冰面✿◈ღ★、赛区周边的生态修复均有极其严格的要求✿◈ღ★，这就需要精益求精的大国工匠精神✿◈ღ★，这一切都与“大国工匠”密切相关✿◈ღ★。而大国工匠的培育离不开职业教育✿◈ღ★，在新时代下我国的职业教育为祖国建设发挥了举足轻重的作用✿◈ღ★。而职业教育与普通教育是两种不同类型的教育✿◈ღ★，具有同等重要的地位✿◈ღ★，在多年以前我们国家便在职业教育的改革发展目标中再次重申✿◈ღ★，职业教育要“由参照普通教育办学模式向企业社会参与✿◈ღ★、专业特色鲜明的类型教育转变”✿◈ღ★。目前✿◈ღ★，园林绿化行业技术技能人才极其短缺✿◈ღ★、需求迫切✿◈ღ★。纵观我国园林行业的发展趋势✿◈ღ★，将来在设计✿◈ღ★、项目管理✿◈ღ★、园建工程✿◈ღ★、绿化工程等方面的分工也更加精细化✿◈ღ★、明确化和专业化✿◈ღ★。

　　受益于美丽中国建设的顶层设计✿◈ღ★，技术技能人才在园林绿化行业中发挥了巨大作用✿◈ღ★。记者了解到✿◈ღ★，在首都北京深耕职教多年的北京绿京华生态园林股份有限公司✿◈ღ★，长期把为我国生态园林行业领域培养高技术技能人才作为首要战略并列入企业的发展规划和日常管理日程✿◈ღ★。于2017年便把目光投向了园林行业职业教育蓝海市场✿◈ღ★，紧密结合园林✿◈ღ★、园艺行业及市场需求✿◈ღ★，深度研究和探索新的技术技能人才培养体系及人才评价方案好神途✿◈ღ★，2018年创建了“园林国手”品牌✿◈ღ★，在生态园林行业职业教育方面形成了自身独有的特色优势✿◈ღ★，为生态园林行业及国家都做出了积极贡献✿◈ღ★。

　　绿京华充分借助世界技能大赛园艺项目的标准和规范✿◈ღ★，为解决行业技术技能人才短缺的现状✿◈ღ★，提出并开发出了针对林草✿◈ღ★、园林✿◈ღ★、园艺等行业的园林国手技术人才培养示范工程✿◈ღ★。培养对象为企业中需要提升自身技术技能来适应行业发展的复合型项目管理人员✿◈ღ★；高校中林草✿◈ღ★、园林✿◈ღ★、园艺相关专业的老师及学生✿◈ღ★；行业管理部门内的从业者✿◈ღ★；林草✿◈ღ★、园林✿◈ღ★、园艺爱好者✿◈ღ★、 中小学生等✿◈ღ★。

　　园林国手人才培养示范工程解决方案由“13518”人才培养体系✿◈ღ★、赛+训人才培养模式和国手造园三部分组成✿◈ღ★，通过专业的体系来指导“赛+训”的人才培养模式✿◈ღ★，经历过赛训后培养出来的技能人才可以通过国手造园的业务直接进入行业市场好神途✿◈ღ★，进入企业或创新创业✿◈ღ★，从而实现“13518”体系为行业提供高技能技术人才的初心金狮贵宾会✿◈ღ★。

　　创新培养模式✿◈ღ★。首次创建“13518”人才培养模式✿◈ღ★，运用“以赛带训”✿◈ღ★、“以训促技”的技术技能人才培养理念✿◈ღ★，填补了我国复合型园林技术技能人才培养模式空白✿◈ღ★。

　　创新评价体系✿◈ღ★。首次建立我国园林行业《园林国手技术技能人才评价体系》实现了人才培养标准化✿◈ღ★。通过提升职业院校教师双师素质✿◈ღ★，助推职业教育塑大国工匠✿◈ღ★，育实用人才✿◈ღ★。同时摒弃“抓中药式”的培养方式✿◈ღ★，对标国家和行业标准✿◈ღ★，实现技术技能人才培养标准化✿◈ღ★。

　　创新培训内容与方法✿◈ღ★。首次建立10个工种✿◈ღ★、40余个工艺流程的实战培训大纲✿◈ღ★，注重多能型✿◈ღ★、实战型人才的培养✿◈ღ★。实现培训内容全覆盖✿◈ღ★，达成一专多能复合型技术技能人才培养目标好神途✿◈ღ★。培训方式由模拟向实战转变✿◈ღ★，评育过程与实地施工完全相同✿◈ღ★，使操作人员切实了解和感受实地施工环境和工作状态✿◈ღ★，更快适应工作岗位✿◈ღ★。

　　创新工艺技术✿◈ღ★。以零排放✿◈ღ★、低成本✿◈ღ★、绿色低碳为目标✿◈ღ★，通过不断研发创新✿◈ღ★，为适应各种培训考核需求✿◈ღ★，实现培训评价过程赛训工位采用可拆卸镀锌钢围建✿◈ღ★，实现可拆可拼✿◈ღ★，场地面积可变化✿◈ღ★。其次✿◈ღ★，砌筑砂浆由水泥砂浆调整为粉煤灰砂浆✿◈ღ★，利用自主专利技术✿◈ღ★，既达到了粘贴要求✿◈ღ★，又实现了砌筑用砖的重复再利用✿◈ღ★。

　　园林国手技术人才培养示范工程自开展以来好神途✿◈ღ★，共形成了2项标准✿◈ღ★、2个体系✿◈ღ★、1本教材✿◈ღ★、1个信息化平台✿◈ღ★、3项专利好神途✿◈ღ★、6类活页教材的知识转化成果✿◈ღ★；共签约国内外专家28名✿◈ღ★，培养裁判员246人✿◈ღ★，培养专业技术技能人才3000多人✿◈ღ★；在全国建立了5大赛训基地✿◈ღ★；新建了覆盖华东✿◈ღ★、华北✿◈ღ★、华中✿◈ღ★、西南好神途✿◈ღ★、西北等地区的5大赛训基地✿◈ღ★，实现了技术技能人才培养模式高效复制✿◈ღ★；并且全部的媒体传播量达到3800万次✿◈ღ★，央视晚间新闻也对此进行了报道金狮贵宾会✿◈ღ★。

　　依托“园林国手”品牌资源✿◈ღ★，主办和承办了多次世界技能大赛园艺项目国际邀请赛研讨交流✿◈ღ★、培训和比赛✿◈ღ★，其中✿◈ღ★，国际赛训4场✿◈ღ★；国内赛训4场✿◈ღ★；教育部国赛2场✿◈ღ★；世界技能大赛园艺项目复盘赛1场✿◈ღ★，国内职业院校技能赛事30余场✿◈ღ★。园林国手赛训覆盖了14个国家✿◈ღ★、32个地区✿◈ღ★；与此同时✿◈ღ★，在第44届世界技能大赛上✿◈ღ★，绿京华公司董事长李夺作为中国技术指导专家全程深度参与世赛✿◈ღ★，从俄罗斯到阿布扎比为选手提供了专业意见与指导✿◈ღ★，最终助力中国选手取得优异成绩✿◈ღ★。

　　《园林国手技术技能人才评价体系》先后荣获北京市园林绿化企业工会联合会金狮贵宾会✿◈ღ★、北京市园林绿化局工会职工之家创新成果奖✿◈ღ★、辽宁省职业教育与继续教育教学成果奖一等奖✿◈ღ★、第三届全国林业草原行业创新创业大赛金奖✿◈ღ★、2021 年度中国风景园林学会科学技术奖（科技进步奖）二等奖✿◈ღ★、北京市园林绿化行业协会科学技术奖一等奖等诸多荣誉✿◈ღ★，绿京华被人社部评为第十五届国家技能人才培育突出贡献单位✿◈ღ★。

　　园林国手技术人才培养示范工程的创立✿◈ღ★，为国家职教改革提供了新思路✿◈ღ★，并助力了《中国制造2025》人才强国计划的落实✿◈ღ★，充分解决了国家技能人才培养落地的问题✿◈ღ★，企业人才“选✿◈ღ★、用✿◈ღ★、育✿◈ღ★、留✿◈ღ★、储”的问题也迎刃而解✿◈ღ★，帮助下岗工人✿◈ღ★、农民等提升自身技能✿◈ღ★，增加再就业机会✿◈ღ★，促进脱贫攻坚和乡村振兴✿◈ღ★，同时还让林草✿◈ღ★、园林好神途✿◈ღ★、园艺的新材料✿◈ღ★、新技术和新应用得到广泛应用✿◈ღ★。为技术技能人才的培养“提质增效”✿◈ღ★，推动了生态园林行业的全面发展✿◈ღ★，让业内人士对于职业教育的突破有了全新的认识金狮贵宾会✿◈ღ★！金狮贵宾会宾至如归显网址✿◈ღ★。金狮贵宾会✿◈ღ★，金狮贵宾会(中国)主页✿◈ღ★！